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2018年10月23日，北京建筑業(yè)人力資源協(xié)會(huì)正式發(fā)布了《2017年度首都建筑業(yè)勞務(wù)企業(yè)、施工作業(yè)隊(duì)和班組基本情況調(diào)研報(bào)告》。報(bào)告全面分析了2017年度首都建筑業(yè)勞務(wù)企業(yè)、施工作業(yè)隊(duì)伍和班組基本情況，并與2015年度情況進(jìn)行對(duì)比，系統(tǒng)反映了當(dāng)前首都勞務(wù)作業(yè)層存在的主要問(wèn)題，提出了勞務(wù)用工改革思路和措施建議。
在用工改革新形勢(shì)下，研究如何推進(jìn)首都建筑企業(yè)勞務(wù)用工改革創(chuàng)新、促進(jìn)勞務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、鼓勵(lì)施工作業(yè)隊(duì)伍和班組向?qū)I(yè)企業(yè)發(fā)展等問(wèn)題已經(jīng)迫在眉睫，2018年，北京建筑業(yè)人力資源協(xié)會(huì)專(zhuān)門(mén)成立了相關(guān)課題組，對(duì)首都建筑業(yè)勞務(wù)作業(yè)層開(kāi)展全面深入的調(diào)查研究，掌握了大量來(lái)自基層的第一手資料和真實(shí)有效的信息，歷時(shí)半年完成了這項(xiàng)調(diào)研報(bào)告。
北京建筑業(yè)人力資源協(xié)會(huì)《2017年度首都建筑業(yè)勞務(wù)企業(yè)、施工作業(yè)隊(duì)和班組基本情況調(diào)研報(bào)告》
該報(bào)告主要以人力資源協(xié)會(huì)200多家會(huì)員單位為基礎(chǔ)，調(diào)研統(tǒng)計(jì)范圍涵蓋了首都主要建筑企業(yè)使用的勞務(wù)企業(yè)及其所屬施工作業(yè)隊(duì)和班組，數(shù)據(jù)分析涵蓋了30個(gè)省市、1303家勞務(wù)企業(yè)、4242個(gè)勞務(wù)施工作業(yè)隊(duì)、13058個(gè)勞務(wù)作業(yè)班組，涉及京內(nèi)外施工作業(yè)隊(duì)務(wù)工人員160多萬(wàn)人次。
報(bào)告由五大部分組成：第一部分，全國(guó)和北京建筑業(yè)2017年度發(fā)展?fàn)顩r概述；第二部分，首都建筑業(yè)勞務(wù)分包企業(yè)、施工作業(yè)隊(duì)及作業(yè)班組發(fā)展?fàn)顩r；第三部分，首都建筑業(yè)勞務(wù)分包企業(yè)、施工作業(yè)隊(duì)和作業(yè)班組2017年同2015年發(fā)展?fàn)顩r對(duì)比；第四部分，當(dāng)前首都建筑業(yè)勞務(wù)企業(yè)、施工作業(yè)隊(duì)和作業(yè)班組發(fā)展現(xiàn)狀和存在的主要問(wèn)題；第五部分，首都建筑業(yè)總承包企業(yè)、勞務(wù)分包企業(yè)、施工作業(yè)隊(duì)和作業(yè)班組改革發(fā)展思路和具體措施建議。
報(bào)告通過(guò)大量數(shù)據(jù)分析，系統(tǒng)反映出2017年度首都建筑施工企業(yè)使用的各�。ㄊ校﹦趧�(wù)企業(yè)、施工作業(yè)隊(duì)及作業(yè)班組發(fā)展現(xiàn)狀。同時(shí)，報(bào)告通過(guò)對(duì)2017年度與2015年度情況進(jìn)行對(duì)比，反映出近三年來(lái)首都建筑業(yè)勞務(wù)作業(yè)層的整體發(fā)展趨勢(shì)。調(diào)研報(bào)告為改革企業(yè)用工制度、提高務(wù)工人員技能水平、建設(shè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍提供了重要依據(jù)，將對(duì)促進(jìn)勞務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型改革，提升勞務(wù)作業(yè)隊(duì)和專(zhuān)業(yè)班組整體綜合能力，促進(jìn)建筑用工市場(chǎng)良性發(fā)展發(fā)揮重要作用。同時(shí)，也將為北京市和國(guó)家建設(shè)主管部委研究制定相關(guān)政策提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，為首都建筑施工總承包企業(yè)和勞務(wù)企業(yè)加強(qiáng)勞務(wù)管理提供基層情況和改革創(chuàng)新思路。 | 