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本報訊（記者謝峰）12月23日，北京城建亞泰集團古建工匠技師聘任大會上，曾經(jīng)在勞務隊多年從事古建筑油作專業(yè)的技師肖志強，接過一份特殊的工匠技師證書。從這天開始，他成為城建亞泰集團下屬東方古建公司的正式職工。
和肖志強一起獲得這一榮譽的還有另外8名古建不同專業(yè)的工人，平均年齡在45歲左右。國家級非物質文化遺產(chǎn)項目“官式古建筑營造技藝(北京故宮)”代表性傳承人、古建筑行業(yè)專家李永革認為，企業(yè)自聘古建技師乃全國古建筑行業(yè)的領先做法。
據(jù)介紹，城建亞泰集團力爭在“十三五”期間培養(yǎng)技師50名，高級技師30名，形成300-500人的技師工匠隊伍，為保護傳承古建筑、恢復北京古都風貌助力。
本次面向亞泰集團從事古建項目的隊伍聘任工匠技師，經(jīng)個人申請，施工隊推薦，東方古建公司審批，取得聘任資格的技師由東方古建公司繳納社保并代發(fā)工資。技師所在施工隊優(yōu)先用于集團公司承攬的古建施工項目，參與古建項目施工任職的技師，由東方古建公司按任職時間發(fā)放技術津貼（專業(yè)技師每月800元）。
除了獲得身份，9名工匠技師還將參與城建亞泰集團定期組織的安全員、質量員等管理崗位培訓，提升他們的施工組織管理能力。
近年來，很多古建筑因年久失修，損壞嚴重，正逐漸失去原有的風采。對古建筑進行保護和修繕迫在眉睫，但古建工匠隊伍老化、修繕技藝后繼乏人等問題，制約著行業(yè)發(fā)展。“古建筑的保護離不開古建修繕技藝水平的提高，而傳承是關鍵。本次聘任的工匠技師大多為參與過公司古建修繕項目的優(yōu)秀工匠，具有豐富的實操經(jīng)驗，在傳承和發(fā)展古建修繕技藝方面有著重要作用。”北京城建亞泰建設集團有限公司副總經(jīng)理劉建生介紹。
對李永革而言，城建亞泰集團這次聘任古建技師讓他非常感動。多年前擔任古建技能比賽評委時，李永革發(fā)現(xiàn)一名60多歲的古建工人還在參賽。“我到全國很多地方的古建項目參觀，發(fā)現(xiàn)40多歲的古建工人算年輕的，許多50多歲甚至60歲以上的工人還在施工一線。”李永革說。
除了聘任古建技師，目前，城建亞泰集團建立了古建專業(yè)知識理論培訓中心和實操培訓基地，定期開展古建修繕技藝競賽，通過實踐與教育結合的方式，培育了一大批年輕化、專業(yè)化的古建修技藝傳人。
此外，城建亞泰還公布了企業(yè)未來古建建造體系計劃，其中以BIM技術為代表的行業(yè)前端技術被引入古建修繕工程，目前戒臺寺千佛閣項目中，已經(jīng)嘗試使用BIM技術。未來2-3年內，將加強BIM在項目中的應用和推廣，充分發(fā)揮BIM技術在項目管理中的價值，實現(xiàn)智慧工地，提高施工管理水平。
與技術應用相輔相成，城建亞泰同時公布了2018年度優(yōu)秀施工組織設計、施工方案、施工日志。其中，故宮博物院太和門至太和殿廣場地面維修工程，將對國家級重點古建修繕提供模板。2018年“百街千巷”環(huán)境整治提升BXQ-3項目，則讓舊城改造有了城建亞泰方案。而沈家本文物修繕工程季節(jié)施工方案，則聚焦單一故居等小體量項目的精致修繕，修舊如舊，提供借鑒。
劉建生說：“這些軟性工作將規(guī)范施工組織設計和各類專項方案，提高編制水平，實現(xiàn)古建施工的模塊化方案，將在各古建項目上推廣學習。”
城建亞泰集團董事長曹國章表示，企業(yè)將在古建工匠培養(yǎng)上繼續(xù)加大投入，完善技師考核標準和等級認定，建立起培養(yǎng)、考評與使用的長效運營機制，并在實踐中推廣“古建技師＋專業(yè)工匠”的施工模式，建立長期穩(wěn)定的專業(yè)化古建施工班組隊伍。
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