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本報訊（記者崔紫陽）北京市人力社保局、市科委近日聯(lián)合印發(fā)《北京市工程技術(shù)系列（技術(shù)經(jīng)紀(jì)）專業(yè)技術(shù)資格評價試行辦法》，增設(shè)技術(shù)經(jīng)紀(jì)專業(yè)職稱。今年年底前，本市將啟動首次技術(shù)經(jīng)紀(jì)專業(yè)職稱評價工作。
凡是在本市國有企業(yè)事業(yè)單位、非公有制經(jīng)濟組織、社會組織中從事技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作的專業(yè)技術(shù)人才，均納入評價范圍。明年上半年，相關(guān)部門將評出首批正高級、副高級、中級和初級職稱的技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化人才。此次職稱將分為研究型和運營服務(wù)型兩類，按照“干什么、評什么”的原則分別評價。近年來，隨著全國科技創(chuàng)新中心建設(shè)不斷推進，大量科技成果從高校、科研院所等技術(shù)研發(fā)方向市場轉(zhuǎn)移，北京涌現(xiàn)出一批技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)、孵化器、眾創(chuàng)空間、科技園、技術(shù)交易所等科技成果轉(zhuǎn)化相關(guān)服務(wù)機構(gòu)，聚集了大批從事技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化服務(wù)工作的專業(yè)技術(shù)人才。這些專業(yè)人才具備技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化專業(yè)服務(wù)能力，在科技成果轉(zhuǎn)化落地方面發(fā)揮了重要作用。但作為新職業(yè)人群，他們沒有合適的職稱晉升渠道，無法得到行業(yè)和社會的專業(yè)能力認可，影響到了技術(shù)交流合作和人才職業(yè)發(fā)展。
本市增設(shè)技術(shù)經(jīng)紀(jì)專業(yè)職稱，不僅為技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化人才提供行業(yè)資格評定標(biāo)準(zhǔn)、增強職業(yè)歸屬感，更能有力促進科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，促進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。
為滿足各梯次技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化人才的職業(yè)發(fā)展需要，技術(shù)經(jīng)紀(jì)專業(yè)職稱設(shè)置了正高級、副高級、中級、初級四個層級，全部采取評審的方式進行評價，每年開展一次。其中，正高級職稱由北京市人事考試中心組建的全市正高級工程師職稱評委會負責(zé)評價；副高級、中級和初級職稱由市科委組建職稱評委會負責(zé)評價。
技術(shù)經(jīng)紀(jì)評審采取“個人自主申報、社會統(tǒng)一評價、單位擇優(yōu)聘任”的社會化評價方式。申報人員通過評審后，將取得《北京市專業(yè)技術(shù)資格證書》；用人單位可根據(jù)崗位需要，自主、擇優(yōu)聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
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