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遼寧省建筑工人實名制信息管理服務平臺上線運行，即日起，凡在我省行政區(qū)域內(nèi)承攬建設工程的建筑企業(yè)，應通過該平臺對進入施工現(xiàn)場的管理人員和工人實行實名制管理。這是11月6日記者從省住房和城鄉(xiāng)建設廳獲悉的。
作為建筑大省，我省有130余萬建筑工人，且基本上是農(nóng)民工。為了維護建筑施工企業(yè)和建筑作業(yè)人員的合法權(quán)益，規(guī)范建筑市場用工秩序，保障工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)，促進建筑業(yè)健康發(fā)展，省住房和城鄉(xiāng)建設廳和省人社廳日前制定并下發(fā)了《遼寧省建筑工人實名制管理實施辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）。
《辦法》明確，建筑工人實名制管理，是指以建設項目為管理單元，將在建項目的項目信息、管理人員和建筑工人基本信息、從業(yè)信息、誠信信息、用工管理及工作量結(jié)算等信息一并納入實名制管理全過程。建筑企業(yè)應與招用的農(nóng)民工依法簽訂勞動合同，之后，進入施工現(xiàn)場的工人要接受實名制相關數(shù)據(jù)的登記和安全培訓。建筑企業(yè)要設立勞資專管員，負責數(shù)據(jù)信息的錄入、更新、維護和系統(tǒng)操作管理工作。勞資專管員的姓名和聯(lián)系電話應當在“農(nóng)民工維權(quán)告示牌”上予以公示。
《辦法》規(guī)定，各市（含沈撫新區(qū)）要自行搭建市級平臺，并與省級平臺數(shù)據(jù)互聯(lián)互通，對本轄區(qū)內(nèi)的建筑企業(yè)所報送的企業(yè)基本情況、建設工程項目情況、工資保證金和工資專用賬戶設立情況、項目管理人員和工人考勤等信息數(shù)據(jù)進行核對把關，確保實名制平臺內(nèi)數(shù)據(jù)真實完整；在省內(nèi)承攬工程的企業(yè)應按《辦法》規(guī)定，在工程項目開工前，入網(wǎng)注冊、登錄實名制平臺，完成相關信息的錄入。
《辦法》要求各級建設行政主管部門，要將實名制管理工作列入日常巡查和專項檢查的內(nèi)容，對施工企業(yè)未在項目現(xiàn)場安裝實名制管理系統(tǒng)并未落實相應考勤管理制度的、未按月編制勞務人員工作量及工資支付表的、未設立工資專用賬戶和委托銀行代發(fā)工資的，以及建設單位未按月足額向建筑企業(yè)工資專用賬戶存入工資資金的或存入資金未達比例和數(shù)額的、違法發(fā)包造成無法履行實名制管理的等行為，要采取信用提醒和誠信約談等方式予以懲戒和通報，并限期整改落實到位。
摘自 《遼寧日報》 記者 劉佳
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