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本報(bào)訊（記者 劉偶 通訊員 李雙雙）12月6日，北京市人力資源和社會(huì)保障局、北京市總工會(huì)、北京企業(yè)聯(lián)合會(huì)/北京市企業(yè)家協(xié)會(huì)、北京市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)頒發(fā)了北京市構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)單位的表彰決定，住一公司獲得先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號(hào)。

近年來，住一公司工會(huì)在住總集團(tuán)黨委、工會(huì)和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職能和橋梁紐帶作用，堅(jiān)持以人為本，勞動(dòng)管理制度健全，管理規(guī)范有序。

住一公司建立了健全的職工代表大會(huì)制度、職工董事、職工監(jiān)事等民主管理制度；在公司內(nèi)網(wǎng)開設(shè)了“廠務(wù)公開專欄”；建立了集體協(xié)商和集體合同制度；企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；工會(huì)與法務(wù)部、人力資源部共同組成了勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，有效預(yù)防和調(diào)解勞動(dòng)爭議；在專業(yè)律師的指導(dǎo)下，完成《住一公司集體合同》《女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同》續(xù)簽、備案工作；企業(yè)近三年未發(fā)生侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益、投訴及勞動(dòng)爭議案件，也未發(fā)生因勞動(dòng)保障問題引發(fā)的群體性事件；協(xié)助各項(xiàng)目部建立職工小家，開展各項(xiàng)建家活動(dòng)，成立書畫、攝影、體育等群眾性文化社團(tuán)，組織開展多種形式的文化、娛樂活動(dòng)，受到職工一致好評(píng)。