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　　據(jù)山西省太原市住房和城鄉(xiāng)建設局消息，太原市將對全市建筑業(yè)企業(yè)繳存農民工工資保證金實行差異化管理，對守法誠信企業(yè)實行農民工工資保證金繳存減免，對違法企業(yè)增加繳存。

　　據(jù)介紹，本次對建筑業(yè)企業(yè)繳存農民工工資保證金管理政策的調整，主要是為進一步減輕相關誠信企業(yè)資金負擔，規(guī)范工資保證金繳存管理。

　　此次調整明確，享受減免政策的企業(yè)，須連續(xù)3年未發(fā)生拖欠農民工工資行為，能有效落實建筑用工實名制管理、工資專戶分賬管理、總承包單位按月代發(fā)工資等保障農民工工資支付的各項制度措施。

　　對在建筑市場監(jiān)管公共服務平臺和國家、省、市信用信息共享平臺未查詢到近一年內存在違法轉分包等不良行為信息的企業(yè)，按不同等級，分別給予免予繳存農民工工資保證金、按20%繳存和按50%繳存的優(yōu)惠政策。

　　與此同時，對在各有關部門的執(zhí)法檢查或受理的投訴、舉報和信訪案件中發(fā)現(xiàn)存在拖欠工程款或農民工工資等違法行為，或存在拒不落實建筑用工實名制管理等保障農民工工資支付制度和政策的上述企業(yè)，立即取消相應保證金減免優(yōu)惠政策。

　　對上述違法行為情節(jié)嚴重，被記入企業(yè)信用評價和拖欠農民工工資“黑名單”的，將依法實施聯(lián)合懲戒，并提升工資保證金繳存額度至應存金額的200%。

摘自　《中國建設報》　許雄