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本報訊（記者劉偶）健康套餐、云端套餐、進(jìn)步套餐……隨著應(yīng)屆畢業(yè)生入職季到來，為幫助應(yīng)屆畢業(yè)生迅速適應(yīng)環(huán)境，中建二局華北公司渤海分公司特別為新員工量身打造入職三套餐。據(jù)了解，此次入職的新員工來自天津大學(xué)、中國石油大學(xué)、天津城建大學(xué)等全國10余所高校，其中年齡最大的28歲，最小的20歲。
為確保新入職員工健康安全，渤海分公司要求新入職員工在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行核酸檢測的同時，聯(lián)系定點(diǎn)醫(yī)院為新員工進(jìn)行入職體檢和二次核酸檢測。入職大會上，還為入職員工配發(fā)一次性口罩、免洗消毒洗手液等防疫用品，要求所有新入職人員全部進(jìn)行體溫檢測和行程信息登記工作，保證疫情防控和員工身體健康。
受疫情原因，從招聘到培訓(xùn)，渤海分公司一改平日的面對面模式，全部采用“云模式”進(jìn)行，包括“云招聘”“云培訓(xùn)”、工地“云觀摩”“云展演”等，邀請各板塊業(yè)務(wù)骨干和優(yōu)秀講師，為大家介紹企業(yè)文化、青年人才成長以及各系統(tǒng)業(yè)務(wù)知識。同時，通過“線上觀摩”形式，參觀了企業(yè)的樣板工程。值得一提的是，分公司還啟動“云展演”環(huán)節(jié)，書法、琵琶……大家多人一組，進(jìn)行文藝展演，從視頻拍攝到剪輯，均由小組成員獨(dú)立完成，展示才藝的同時也讓大家提前在線上進(jìn)行交流互動。
在新員工入職當(dāng)天的領(lǐng)導(dǎo)班子與新員工見面會上，渤海分公司還為新員工定制了“導(dǎo)師帶徒”計(jì)劃，挑選專業(yè)知識扎實(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任導(dǎo)師，和新員工結(jié)成師徒，簽訂一年制《導(dǎo)師帶徒協(xié)議》，明確師徒雙方的責(zé)任和義務(wù)。結(jié)合入職員工的崗位分配情況，以半年為單位進(jìn)行考核。每年評選優(yōu)秀導(dǎo)師、優(yōu)秀學(xué)員和明星師徒，優(yōu)秀學(xué)員可以提前半年轉(zhuǎn)正定級。同時為新員工配備心理輔導(dǎo)員，幫助新員工熟悉企業(yè)文化和項(xiàng)目工作生活，讓新員工迅速適應(yīng)，在企業(yè)找到家的感覺。
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