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本報(bào)訊（通訊員徐朋）核酸檢測(cè)、定制工裝，發(fā)放生活用品和員工指導(dǎo)手冊(cè)……中建二局二公司在新入職的500余名大學(xué)生報(bào)到的第一天，為他們送上了套裝“入職大禮包”，讓他們充分感受到企業(yè)的細(xì)致關(guān)懷。
“公司始終注重家文化，我們要給新員工留下一個(gè)好印象。”該公司人力資源部經(jīng)理黃東洋介紹，除了精心準(zhǔn)備“入職見面禮”，還設(shè)計(jì)了以“軍訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)拓展+專業(yè)授課”為主線的培訓(xùn)板塊，圍繞企業(yè)發(fā)展史、廉潔教育、安全教育、施工管理、職業(yè)規(guī)劃等內(nèi)容課程，全方位指導(dǎo)拉近新職工與企業(yè)的距離，提升他們的企業(yè)認(rèn)同感。
據(jù)悉，培訓(xùn)過程穿插了“優(yōu)秀青年學(xué)生成長報(bào)告會(huì)”“蒼狼文化及學(xué)院管理”等環(huán)節(jié)，讓新員工盡快熟知公司特色文化和晉升機(jī)制。針對(duì)財(cái)務(wù)管理、商務(wù)管理等專項(xiàng)業(yè)務(wù)，公司單獨(dú)開設(shè)小課堂，切實(shí)提升各專業(yè)培訓(xùn)的針對(duì)性和可操作性。
為了讓新員工安心入職，報(bào)到的第一天，公司集中開展核酸檢測(cè)。同時(shí)，及時(shí)與新員工簽訂勞動(dòng)合同，辦理好工資、社保等手續(xù)，充分保障新員工權(quán)益。公司工會(huì)還組織籌辦了“迎新晚會(huì)”，新老員工同臺(tái)競(jìng)技，為觀眾帶來一場(chǎng)才藝盛宴。
“公司開展的一系列活動(dòng)和課程既緊湊又豐富，各項(xiàng)細(xì)節(jié)都考慮得很周全，為我們職場(chǎng)生涯起到了很好的引導(dǎo)作用。”新員工李文博帶著禮包，搭乘公司安排的專車奔赴項(xiàng)目，臨行前的他滿懷期待。
近年來，中建二局二公司始終重視新員工培育，建立健全“蒼狼學(xué)院”式培訓(xùn)機(jī)制，在新員工入職之初嵌入“導(dǎo)師帶徒”“18+18+2”輪崗計(jì)劃等全周期人才培養(yǎng)模式，助力青年職工成長成才，為公司保持強(qiáng)勁發(fā)展提供人力保障。
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