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近日，住房和城鄉(xiāng)建設部通報了住房和城鄉(xiāng)建設領域施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)培訓試點工作情況。按照住房和城鄉(xiāng)建設部《關于改進住房和城鄉(xiāng)建設領域施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)培訓工作的指導意見》《關于推進住房和城鄉(xiāng)建設領域施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)培訓工作的通知》要求，各省級住房和城鄉(xiāng)建設主管部門積極開展施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)培訓試點工作，在轉(zhuǎn)變培訓模式，建立職業(yè)培訓體系，落實企業(yè)培訓主體責任，發(fā)揮企業(yè)和行業(yè)組織、職業(yè)院校等各類培訓機構優(yōu)勢，不斷加強和改進職業(yè)培訓工作等方面取得了一定成效，但也存在一些問題。
根據(jù)通報，職業(yè)培訓體系已基本建立。在住房和城鄉(xiāng)建設行業(yè)從業(yè)人員培訓管理信息系統(tǒng)中，增加了施工現(xiàn)場專業(yè)人員管理模塊，開發(fā)過程監(jiān)管、測試題庫管理、繼續(xù)教育管理等功能，滿足施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)培訓管理需要。建立完善測試題庫，組織編制了全國統(tǒng)一培訓測試題庫，并依據(jù)試運行情況，對系統(tǒng)和題庫進行了完善，供各地免費使用。編制繼續(xù)教育大綱，根據(jù)崗位需求，結合住房和城鄉(xiāng)建設行業(yè)實際，組織制定并發(fā)布了繼續(xù)教育大綱。開展職業(yè)標準修訂工作，組織修訂《建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標準》，突出能力主線，充分體現(xiàn)建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展對施工現(xiàn)場專業(yè)管理人員的能力要求。
培訓試點工作穩(wěn)步推進。截至目前，浙江、湖北、河北等24個�。▍^(qū)、市）住房和城鄉(xiāng)建設主管部門和中國中鐵、中國鐵建2家企業(yè)提交了培訓試點方案，經(jīng)審核完善均予通過。江西、湖南、福建等6個�。▍^(qū)）住房和城鄉(xiāng)建設主管部門提出信息系統(tǒng)對接需求，其中江西、湖南、廣西、福建4地已完成對接工作。組織試點培訓機構開展職業(yè)培訓試點工作的�。▍^(qū)、市）住房和城鄉(xiāng)建設主管部門和企業(yè)共有19個，分別是河北、甘肅、湖北等17個省級住房和城鄉(xiāng)建設部門及中國中鐵、中國鐵建2家企業(yè)。甘肅、湖北等8個�。ㄊ�、區(qū)）住房和城鄉(xiāng)建設主管部門啟動了繼續(xù)教育工作。
大部分地區(qū)能夠按照深化“放管服”改革的要求，轉(zhuǎn)變工作方式方法，調(diào)整工作模式，穩(wěn)步推進培訓試點工作。但仍有部分�。ㄊ小^(qū)）住房和城鄉(xiāng)建設主管部門工作相對滯后，尚未報送試點方案。個別省級住房和城鄉(xiāng)建設主管部門未按照住房和城鄉(xiāng)建設部工作要求和文件精神開展工作，未提交試點方案，不與住房和城鄉(xiāng)建設部信息系統(tǒng)對接，自行發(fā)文，使用自建題庫組織培訓機構進行培訓發(fā)證；有的地方組織集中考核，變相實行考培分離。這些做法給施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)培訓工作帶來很多問題隱患，各省級住房和城鄉(xiāng)建設主管部門要高度重視，對照自查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，立即整改。
住房和城鄉(xiāng)建設部要求，持續(xù)改進施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)培訓，在深入總結前期工作的基礎上，始終堅持目標導向、問題導向，系統(tǒng)思考和研究施工現(xiàn)場專業(yè)人員培訓試點工作遇到的問題和困難，加強監(jiān)督指導，確保培訓質(zhì)量。繼續(xù)穩(wěn)步推進試點工作，未按要求報送試點方案的省級住房和城鄉(xiāng)建設主管部門和企業(yè)，盡快制定試點方案報住房和城鄉(xiāng)建設部人事司審核，部署和推進相關工作。進一步做好數(shù)據(jù)對接和報送，提升培訓質(zhì)量，各級住房和城鄉(xiāng)建設主管部門要加強施工現(xiàn)場專業(yè)人員培訓監(jiān)管力度，對培訓機構實施動態(tài)管理。不斷提高繼續(xù)教育工作水平，省級住房和城鄉(xiāng)建設主管部門要制定施工現(xiàn)場專業(yè)人員繼續(xù)教育工作方案，制定相應措施辦法，做好學時認定工作。
摘自 《中國建設報》 2020.12.29 宗邊
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