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近期，北京市2020年職稱評審結果已陸續(xù)公示，集團共有79人通過北京市職稱評審，其中：高級職稱評審通過8人，通過率達到50%；中級職稱評審通過42人，通過率達到56%；初級職稱評審通過29人，通過率達到100%。初中高級職稱通過率和通過專業(yè)均創(chuàng)歷史新高。
為了通過職稱評審提升技術人員的專業(yè)能力和整體素質(zhì)，不斷加強集團人才隊伍建設。2020年初，集團人力資源與企劃部邀請專家智囊制定了集團職稱評審方案，鼓勵員工積極參與北京市初中高級職稱評審。
對照北京市專業(yè)技術人員職稱評審條件，人力資源與企劃部對具備申報資格的人員進行了詳細摸底，并確定了重點幫扶對象，制定個性化指導方案。另外，針對高級職稱參評難度大、涉及資料多、評審條件嚴苛等特點，還請集團專家進行了高級職稱評審答辯前輔導。人力資源與企劃部和專家嚴把參評資料審核關，多管齊下地開展中高級職稱參評準備工作，并對他們進行一對一指導和答疑。
在集團各級領導的重視和帶動下，2020年集團共有121人報名參加2020年度北京市職稱評審，經(jīng)過集團領導科學部署，人力資源與企劃部精細落實，參評人員精心準備，2020年集團在職稱評審工作中創(chuàng)下了歷史最好記錄。
高水平的專業(yè)技術人員是企業(yè)的寶貴財富，是人才隊伍的中流砥柱。當前，集團具備職稱的各級專業(yè)技術人員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中均發(fā)揮著重要作用。
集團公司注重專業(yè)人才培養(yǎng)，號召廣大員工向有能力、有職稱、有學歷的人才看齊，立足崗位，勤奮鉆研，既注重個人能力的提升，又要重視職稱和學歷的提升，以為實現(xiàn)集團高質(zhì)量發(fā)展再做貢獻，再立新功。
百尺竿頭，更進一步。接下來，集團將繼續(xù)強化職稱申報工作的組織和指導力度，充分發(fā)揮職稱申報的正向引導作用，統(tǒng)籌規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)展，不斷壯大集團專業(yè)技術人才隊伍，為集團的長遠發(fā)展提供強大的人才支撐！ | 