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人們常說，事在人為，寓意事情靠人去做，沒有人辦不成事，素質低辦不好事。“十四五”開啟了全面建設社會主義現代化國家新征程，各項建設任務繁重，必須有高素質建筑產業(yè)大軍方可承擔重任。

建筑業(yè)是國民經濟支柱產業(yè)，也是手工操作為主、作業(yè)環(huán)境艱苦、勞動密集型的傳統行業(yè)。目前，建筑施工企業(yè)招工難問題越來越嚴重，已面臨“用工荒”的尖銳挑戰(zhàn)，特別是高技能建筑工人嚴重短缺，職業(yè)技能結構性矛盾日益突出。

建筑業(yè)發(fā)展不能再走依靠“人海”戰(zhàn)術的老路，不僅效率低下，質量安全也難以保障。其根本出路，應當努力實現建造過程的機械化、裝配化、信息化和智能化。但不可能一蹴而就，即便實現了這“四化”，仍需有大量的操控、研發(fā)、制造、維修和管理人員。

習近平總書記在全國脫貧攻堅總結表彰大會上強調：“脫貧摘帽不是終點，而是新生活、新奮斗的起點。”建筑業(yè)容納就業(yè)能力強，無論過去、現在和將來，都是打贏脫貧攻堅戰(zhàn)和促進全體人民共同富裕的重要方面。

因此，建設一支高素質建筑產業(yè)大軍，關鍵應建立有效的技能人才培養(yǎng)和職業(yè)技能培訓考評機制，充分發(fā)揮政府、行業(yè)組織、企業(yè)、個人四方積極性。