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□方成龍
黨的十九屆五中全會(huì)所通過(guò)的《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》高遠(yuǎn)而務(wù)實(shí)、壯闊而縝密，是激發(fā)建筑業(yè)企業(yè)奮發(fā)進(jìn)取的動(dòng)力源泉。國(guó)有建筑業(yè)企業(yè)要把握要義，凝心聚力推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)
為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供目標(biāo)引領(lǐng)
我國(guó)已轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段。企業(yè)黨組織要發(fā)揮陣地資源優(yōu)勢(shì)，把組織力、領(lǐng)導(dǎo)力轉(zhuǎn)化為推動(dòng)力，把思想站位標(biāo)定在高質(zhì)量發(fā)展上。我們的認(rèn)識(shí)既要擺放在確保兩個(gè)百年奮斗目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的前提上，也要作為保持“四個(gè)意識(shí)”、增強(qiáng)“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”、踐行“五位一體”的必需。思想處于高位，行為才能立根守位。
把決策部署的出發(fā)點(diǎn)落腳點(diǎn)聚焦在高質(zhì)量發(fā)展上。企業(yè)黨委會(huì)前置、總經(jīng)理辦公會(huì)等匯聚組織力作出的重大決策，只要是有利于高質(zhì)量發(fā)展的，就是企業(yè)大局，就要堅(jiān)定不移去布局踐行。
把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的效能成果體現(xiàn)在加快高質(zhì)量發(fā)展上。要發(fā)揮紀(jì)委、審計(jì)等職能部門作用，強(qiáng)化流程評(píng)估會(huì)診、獎(jiǎng)優(yōu)罰差。從正風(fēng)肅紀(jì)出發(fā)，推進(jìn)“一崗雙責(zé)”，將從嚴(yán)治黨融入推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程，增強(qiáng)高質(zhì)量發(fā)展的底氣。
突出奮進(jìn)重點(diǎn)
為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展設(shè)定科學(xué)路徑
我們應(yīng)為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展設(shè)定科學(xué)路徑。一要全面落實(shí)綠色發(fā)展。積極推廣綠色建筑、裝配式建筑技術(shù)等低碳技術(shù)，并從綠色建筑常態(tài)化出發(fā)，完善控制體系和后評(píng)價(jià)機(jī)制，確保工程施工的“青山綠水”。二要加速提升科技創(chuàng)新能力。從戰(zhàn)略上加強(qiáng)企業(yè)科技創(chuàng)新的頂層設(shè)計(jì)，不斷整合創(chuàng)新技術(shù)研發(fā)各項(xiàng)資源，借勢(shì)新基建驅(qū)動(dòng)力推進(jìn)數(shù)字化工程建造。三要謀求綜合效益更高。要堅(jiān)定不移走產(chǎn)品質(zhì)量型、項(xiàng)目效益型之路，一方面將質(zhì)量放在首位，另一方面加強(qiáng)成本控制和安全控制，創(chuàng)造利潤(rùn)最大化。
堅(jiān)定深化改革
為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展激發(fā)內(nèi)部活力
企業(yè)要堅(jiān)定推進(jìn)改革，充分釋放內(nèi)部活力。堅(jiān)定走專業(yè)化道路，尤其在建筑工程領(lǐng)域，專業(yè)隊(duì)伍的產(chǎn)品在一定程度上就是差別化、高質(zhì)量的一種符號(hào)。推行區(qū)域項(xiàng)目實(shí)體化滾動(dòng)，經(jīng)營(yíng)貪多求廣不是建筑業(yè)企業(yè)的生存之道。大力推進(jìn)工程做優(yōu)實(shí)體化滾動(dòng)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)區(qū)域生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)一體化對(duì)接，為高質(zhì)量發(fā)展打牢根據(jù)地。要循序漸進(jìn)變革分配機(jī)制。結(jié)合項(xiàng)目越做越大、區(qū)域走向項(xiàng)目制等新變化，建立健全與發(fā)展環(huán)境相匹配的工資、績(jī)效分配機(jī)制，構(gòu)建區(qū)域項(xiàng)目與大項(xiàng)目個(gè)人薪酬與企業(yè)效益動(dòng)態(tài)關(guān)聯(lián)的激勵(lì)分配制度，發(fā)揮收入薪酬正向杠桿作用。
加快人才培養(yǎng)
為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展供輸智力保障
建筑業(yè)企業(yè)要把人才納入高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略構(gòu)架之中，建立與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展相協(xié)調(diào)的隊(duì)伍，不僅要育好人才、用好人才，更要留住人才。
通過(guò)健全培訓(xùn)制度，精準(zhǔn)落實(shí)培訓(xùn)對(duì)象，落實(shí)導(dǎo)師帶徒制，同時(shí)擴(kuò)展企業(yè)隊(duì)伍，形成育人才的根據(jù)地。從尊重人才的創(chuàng)造價(jià)值做起，建設(shè)人才梯隊(duì)，積極給予人才施展才能的空間平臺(tái)，落實(shí)好人才晉升晉級(jí)通道。同時(shí)，實(shí)現(xiàn)人才的保有量是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的先決條件，用心留人與用職留人、用薪留人并舉。
釋放全員斗志
為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)后盾
推進(jìn)民主管理和依規(guī)治理企業(yè)，為高質(zhì)量發(fā)展構(gòu)建堅(jiān)強(qiáng)后盾。一要強(qiáng)化黨支部堡壘作用。通過(guò)選好配強(qiáng)黨支部書(shū)記、規(guī)范“三會(huì)一課”，讓流動(dòng)的黨支部強(qiáng)起來(lái)，確保黨建工作在項(xiàng)目發(fā)展中的引領(lǐng)力。二要建設(shè)新時(shí)代高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。通過(guò)對(duì)職工的培養(yǎng)與尊重，有效激發(fā)職工的創(chuàng)造熱情。落實(shí)職代會(huì)制度，發(fā)揮職工參政議政的積極性，依規(guī)治理企業(yè)，同時(shí)要發(fā)揮職工在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的創(chuàng)新創(chuàng)意。三要培植企業(yè)正能量文化風(fēng)尚。把社會(huì)主義核心價(jià)值觀嫁接在企業(yè)特點(diǎn)中，塑造先進(jìn)典型，發(fā)掘企業(yè)價(jià)值理念，總結(jié)企業(yè)發(fā)展歷程，同時(shí)要關(guān)心職工的生產(chǎn)生活環(huán)境，為其紓困解難，涵養(yǎng)正能量風(fēng)氣，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打牢“根”和“魂”。
踏入新階段，志在高質(zhì)量，這既是要求號(hào)召，也是使命責(zé)任。我們要真切領(lǐng)會(huì)黨的十九屆五中全會(huì)精神實(shí)質(zhì)，以擔(dān)當(dāng)有為、求真務(wù)實(shí)的干勁拼勁把“把方向、管大局、保落實(shí)”踐行在企業(yè)高質(zhì)量運(yùn)行中，為奮斗新征程作出更大貢獻(xiàn)。
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