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黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實事”實踐活動開展以來，江蘇省徐州市人社局作為市根治欠薪領(lǐng)導(dǎo)小組的牽頭單位，瞄準農(nóng)民工群體的煩心事、揪心事，率先開展保障農(nóng)民工工資支付夏季專項行動和中秋、國慶雙節(jié)清欠行動，通過專項行動進一步落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定，特別是工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)嵜乒芾�、農(nóng)民工工資專用賬戶、按月足額支付等重點制度，全面排查勞動合同管理風(fēng)險隱患，集中化解欠薪矛盾，從源頭上預(yù)防新欠，有效解決陳欠。通過創(chuàng)新舉措，形成“三嚴”“三快”“三實”特色做法和工作機制，強力推進全市農(nóng)民工根治欠薪工作深入開展，取得了積極成效。
建立“三嚴”工作機制。一是要求嚴。2021年率先建立市、縣(區(qū))、鎮(zhèn)(街道)三級協(xié)同機制，3月份與各縣(市)區(qū)逐一簽訂根治欠薪目標責(zé)任狀。加強各項制度建設(shè)，通過抓住制度管理“牛鼻子”，實現(xiàn)根治欠薪工作管理系統(tǒng)化、規(guī)范化、高效化。二是措施嚴。下發(fā)夏季專項行動實地督查、國家欠薪線索反映平臺線索辦理情況和工程建設(shè)領(lǐng)域未落實根治欠薪制度有關(guān)企業(yè)名單的通報，對存在的問題，通過現(xiàn)場業(yè)務(wù)指導(dǎo)、約談警告、責(zé)令停工等形式督促企業(yè)限期整改。截至目前，已下發(fā)6期通報，對9家企業(yè)的違法行為納入“黑名單”，對10家建設(shè)單位采取限制市場準入措施。夏季專項行動中，對21家建設(shè)和施工單位責(zé)令整改。三是督導(dǎo)嚴。與市紀委、市政府督查室建立聯(lián)動督辦機制。隨機抽取建設(shè)工程項目，在各地工作匯報會上現(xiàn)場公布受檢項目，會后奔赴實地，對標對表開展檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即記錄在案。雙節(jié)期間全市勞動監(jiān)察條線實行聯(lián)動值班制度，及時處理農(nóng)民工欠薪舉報投訴案件。
開展“三快”專項行動。一是部署快。率先啟動根治欠薪“四季核查”“中秋清欠”“春節(jié)清零”專項行動�？焖僦贫ㄏ募緦ｍ椥袆庸ぷ鞣桨�；9月1日開展中秋、國慶雙節(jié)清欠行動，通過專項行動集中開展欠薪治理。二是行動快。全省率先出臺工程建設(shè)領(lǐng)域勞資專管員、實名制七本臺賬、在建項目及欠薪線索辦理定期通報等三項嚴管制度。《工程建設(shè)領(lǐng)域勞資專管員管理制度》《保障農(nóng)民工工資支付線索辦理、平臺預(yù)警、實地核查通報制度》等制度，針對性和可操作性強，為全市工程建設(shè)領(lǐng)域治欠保支工作強化了制度約束。三是落實快。對實地核查項目逐一列出問題清單，緊盯各地限期整改，開展回頭看、促落實，防止問題反彈，確保反饋問題得到實質(zhì)性解決，整改工作不走過場。
錨定“三實”目標定位。一是出實招。創(chuàng)新開展“三進三送三問”活動，建立農(nóng)民工維權(quán)工作站，開設(shè)“老溫?zé)峋�”公益服務(wù)。升級農(nóng)民工維權(quán)二維碼，與國家平臺有效融合。二是重實干。2021年上半年四次召開全市線索辦理調(diào)度會，兩次集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)。1—9月市根欠辦下發(fā)29份專項文件，建立勞動監(jiān)察支隊長實地包掛責(zé)任機制。三是見實效。欠薪線索辦結(jié)率大幅度提高，目前每月辦結(jié)率達92%以上，通過反映線索辦理，為7000余農(nóng)民工追討工資1.03億元。 | 