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近日，北京市建筑業(yè)人力資源協(xié)會對2021年度勞務(wù)管理工作業(yè)績突出的單位和個人進行表彰，新興建設(shè)榮獲多項榮譽：

2021年，新興建設(shè)克服疫情影響，勇?lián)�央企使命和社會�?zé)任，不斷加強管理力度，進一步將勞務(wù)工作做深做細(xì)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。

嚴(yán)把勞務(wù)隊伍審核關(guān)

新興建設(shè)嚴(yán)格執(zhí)行勞務(wù)隊伍考察準(zhǔn)入，加強勞動力分析，發(fā)掘各地勞動力供應(yīng)潛力，從擬入場考察到各階段、結(jié)算等考核，全過程進行管理，確保引進優(yōu)質(zhì)隊伍。

嚴(yán)把勞務(wù)合同簽訂關(guān)

新興建設(shè)根據(jù)合同規(guī)劃開展勞務(wù)招標(biāo)工作，提高采購效率。加強分包合同條款分析，把合同管理工作做實做細(xì)，依法經(jīng)營。

嚴(yán)把勞務(wù)費用支付關(guān)

新興建設(shè)嚴(yán)格落實國家及地方各項工資支付制度，做好勞動用工實名制管理。為勞務(wù)人員辦理銀行卡開戶，工人工資部分代發(fā)至個人銀行卡，其余部分根據(jù)法規(guī)要求及合同約定支付至勞務(wù)公司賬戶。

嚴(yán)把勞務(wù)管理學(xué)習(xí)關(guān)

新興建設(shè)加強各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全面提升勞務(wù)管理人員專業(yè)水平；以各類培訓(xùn)形式組織施工隊長及班組長培訓(xùn)，加快培育新時代建筑產(chǎn)業(yè)工人優(yōu)秀“帶頭人”，逐步提升勞務(wù)從業(yè)人員整體素質(zhì)。