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導(dǎo)讀
為進(jìn)一步推進(jìn)“領(lǐng)軍人才”工程建設(shè)，打造“百人博士團(tuán)”，9月28日，局在京召開(kāi)2022年博士座談交流會(huì)，深入了解博士人才思想動(dòng)態(tài)、需求結(jié)構(gòu)、事業(yè)平臺(tái)等方面內(nèi)容，持續(xù)為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。局黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)石雨出席會(huì)議并講話，黨委副書(shū)記、工會(huì)主席程同普主持會(huì)議，局副總經(jīng)理、總工程師張志明出席會(huì)議。
會(huì)上，來(lái)自不同專業(yè)板塊的32名博士代表從個(gè)人基本情況、工作情況、對(duì)局人才培養(yǎng)工作的意見(jiàn)和建議等方面進(jìn)行了交流發(fā)言。
石雨在聽(tīng)取了博士代表發(fā)言后，給大家詳細(xì)講解了二局當(dāng)前的發(fā)展情況和對(duì)未來(lái)的展望、企業(yè)文化和選人用人政策。他表示，國(guó)家、高校和家庭培養(yǎng)一名博士人才非常不容易，二局平臺(tái)足夠大，對(duì)于博士人才的職業(yè)發(fā)展通道是暢通的，要實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人雙贏的人才培養(yǎng)使用局面。
對(duì)于博士人才未來(lái)的培養(yǎng)使用和職業(yè)發(fā)展，石雨提出三點(diǎn)意見(jiàn)：
一要深刻理解局深厚的歷史文化底蘊(yùn)
今年是局成立70周年，在各個(gè)歷史時(shí)期，一代又一代二局人為國(guó)家和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，積淀了深厚的企業(yè)文化。要深刻理解和認(rèn)識(shí)二局“超越至上 唯實(shí)惟先”的企業(yè)文化內(nèi)涵，善于從先輩身上吸取智慧、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，只有這樣才能深度融入企業(yè)，進(jìn)而珍惜發(fā)展機(jī)遇，扛起自身責(zé)任。
二要深刻理解局打造“百人博士團(tuán)”人才工程的初衷
當(dāng)前，我局正處在結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型調(diào)整陣痛期、消化積壓?jiǎn)栴}關(guān)鍵期、高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)能轉(zhuǎn)化期的“三期疊加”集中階段，急需要一批高素質(zhì)人才隊(duì)伍強(qiáng)化發(fā)展支撐。近年來(lái)，局先后成立了工程研究院、戰(zhàn)略研究院、設(shè)計(jì)研究院等機(jī)構(gòu)，以此為載體，引進(jìn)了一批博士高端人才。希望大家能夠充分領(lǐng)會(huì)局黨委對(duì)于高端人才建設(shè)的初心和規(guī)劃，發(fā)揮自身專業(yè)能力優(yōu)勢(shì)，在重大工程建設(shè)、重大風(fēng)險(xiǎn)防控、重大技術(shù)攻關(guān)、雙碳及新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換等重大革新方面做出積極貢獻(xiàn)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展賦能護(hù)航。
三要深刻理解并做好博士人才的身份轉(zhuǎn)換
一方面，要“牢記博士身份”，學(xué)以致用，把自身專業(yè)優(yōu)勢(shì)以及行業(yè)資源優(yōu)勢(shì)運(yùn)用到企業(yè)發(fā)展中，注重實(shí)效轉(zhuǎn)化，突出高端人才的使命擔(dān)當(dāng)。另一方面，要“忘掉博士身份”，局的人才觀是“以德為先業(yè)績(jī)導(dǎo)向”，濃厚的業(yè)績(jī)文化是我們選人用人的核心標(biāo)準(zhǔn)，大家要把自己擺進(jìn)去，想方設(shè)法干好工作、干出業(yè)績(jī)，在幾萬(wàn)名員工隊(duì)伍中，以實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)?yōu)槠髽I(yè)做出貢獻(xiàn)，盡快脫穎而出，實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展期望和企業(yè)賦予的使命責(zé)任。 局人力資源部、科技部、團(tuán)委相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。
快速了解——“百人博士團(tuán)”人才工程是“十四五”以來(lái)局重點(diǎn)打造的高端人才工程品牌。通過(guò)優(yōu)化高端人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用等成套機(jī)制，引進(jìn)一批應(yīng)屆、成熟高素質(zhì)博士人才，著力培養(yǎng)一支高質(zhì)量的高端人才隊(duì)伍，為全局高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。截至目前，全局博士人才總量基本達(dá)到“百人”規(guī)模目標(biāo)，正陸續(xù)補(bǔ)充，持續(xù)做實(shí)培育工作。 | 