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2023年3月24日，北京建筑業(yè)人力資源協(xié)會(huì)在京召開(kāi)第四屆第三次會(huì)員大會(huì)，人力資源協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、常務(wù)理事單位、理事單位、會(huì)員單位代表共計(jì)210人參加了會(huì)議。大會(huì)由協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)高福祥主持。
一、陳淳會(huì)長(zhǎng)做協(xié)會(huì)工作報(bào)告：人力資源協(xié)會(huì)圓滿完成2022年工作任務(wù)，2023年將以黨的二十大會(huì)議精神為指導(dǎo)，開(kāi)展三項(xiàng)重點(diǎn)工作和九項(xiàng)具體工作，為加快建筑行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展提供人力資源保障。
陳淳會(huì)長(zhǎng)在會(huì)上做了《攻堅(jiān)克難，砥礪前行，為建筑行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展做貢獻(xiàn)——北京建筑業(yè)人力資源協(xié)會(huì)2023年度工作報(bào)告》。陳會(huì)長(zhǎng)在《工作報(bào)告》中指出，在2022年度，人力資源協(xié)會(huì)在北京市住建委、北京市民政局社團(tuán)辦和有關(guān)上級(jí)單位的指導(dǎo)幫助下，在各會(huì)員單位的大力支持下，克服疫情影響，較好地完成了全年工作目標(biāo)，圓滿完成了政策引導(dǎo)和創(chuàng)新引領(lǐng)、實(shí)施規(guī)范化資信評(píng)價(jià)體系建設(shè)、推動(dòng)建立健全勞務(wù)品牌促進(jìn)機(jī)制和支持體系、開(kāi)展行業(yè)人員教育培訓(xùn)并推廣實(shí)施《首都建筑業(yè)勞務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)》、研究發(fā)布行業(yè)調(diào)研成果和行業(yè)人工價(jià)格信息、開(kāi)展北京市工程技術(shù)系列（公用設(shè)備安裝專業(yè)）職稱評(píng)審、提供高質(zhì)量會(huì)員服務(wù)、加強(qiáng)雜志網(wǎng)站信息宣傳服務(wù)、開(kāi)展社會(huì)公益活動(dòng)、加強(qiáng)協(xié)會(huì)黨建工作和自身建設(shè)等各項(xiàng)重點(diǎn)工作。
陳會(huì)長(zhǎng)在《工作報(bào)告》中提出，人力資源協(xié)會(huì)2023年基本工作思路是：堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央和政府主管部門(mén)在建筑業(yè)實(shí)施的各項(xiàng)政策，在進(jìn)一步強(qiáng)化北京建筑用工市場(chǎng)信用評(píng)價(jià)管理，大型國(guó)有集團(tuán)企業(yè)勞動(dòng)力集中采購(gòu)管理的基礎(chǔ)上，堅(jiān)定不移全面推進(jìn)企業(yè)勞務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化、品牌化，推動(dòng)北京建筑業(yè)用工邁入提高全員素質(zhì)、滿足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展用工需求新階段。
協(xié)會(huì)2023年突出高質(zhì)量發(fā)展，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，夯實(shí)現(xiàn)有基礎(chǔ)，持續(xù)推動(dòng)抓好三項(xiàng)重點(diǎn)工作：
（一）在首都建筑業(yè)深入推進(jìn)勞務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)實(shí)施從項(xiàng)目部、二級(jí)公司到全集團(tuán)統(tǒng)一、規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)化管理體系和流程。
（二）大力推廣、充分應(yīng)用開(kāi)發(fā)數(shù)字化管理平臺(tái)和數(shù)字化管理手段，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)勞務(wù)管理優(yōu)化升級(jí)，推進(jìn)總承包企業(yè)和優(yōu)秀勞務(wù)企業(yè)全面實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化、動(dòng)態(tài)化勞務(wù)管理。
（三）堅(jiān)持與優(yōu)秀勞務(wù)施工作業(yè)隊(duì)伍長(zhǎng)期協(xié)作的用工模式，2023年選拔評(píng)定北京建筑業(yè)第一批勞務(wù)品牌企業(yè)，引導(dǎo)勞務(wù)作業(yè)隊(duì)伍走上品牌化發(fā)展道路，建設(shè)高質(zhì)量企業(yè)用工資源庫(kù)，保障建筑用工高質(zhì)量發(fā)展，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)。
協(xié)會(huì)2023年計(jì)劃組織開(kāi)展以下九項(xiàng)具體工作：
(一）2023年要組織會(huì)員單位、理事會(huì)和常務(wù)理事會(huì)掌握最新政策要求，明確全年工作重點(diǎn)，研究落實(shí)措施。
（二）以實(shí)名制為基礎(chǔ)，持續(xù)推進(jìn)以標(biāo)準(zhǔn)化制度管理為基礎(chǔ)的勞務(wù)企業(yè)、施工隊(duì)、班組京內(nèi)京外全覆蓋的市場(chǎng)資信評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和考核評(píng)價(jià)制度，將施工作業(yè)隊(duì)伍的誠(chéng)信體系建設(shè)推向更高階段。
（三）發(fā)揮企業(yè)主體作用，在創(chuàng)新一線“八大員”考培模式改革和企業(yè)技能人員考核定級(jí)改革上邁出實(shí)質(zhì)性步伐。
（四）狠抓提高勞務(wù)管理人員素質(zhì)工作，組織開(kāi)展好企業(yè)勞務(wù)管理人員培訓(xùn)工作。
（五）大力健全完善協(xié)會(huì)三大網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)，為會(huì)員單位和首都建筑業(yè)提供優(yōu)良服務(wù)。
（六）大力加強(qiáng)會(huì)員服務(wù)工作，大力開(kāi)展多種形式的會(huì)員服務(wù)活動(dòng)。
（七）開(kāi)展行業(yè)年度用工形勢(shì)、建筑企業(yè)人才規(guī)劃、勞務(wù)企業(yè)生存和發(fā)展現(xiàn)狀等調(diào)研工作。
（八）持續(xù)做好北京市人力資源和社會(huì)保障局委托組織的工程系列職稱評(píng)審工作，探索總結(jié)和推廣會(huì)員單位開(kāi)展技能培訓(xùn)及鑒定改革的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，保持一流工作水平。
（九）加強(qiáng)協(xié)會(huì)自身建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)建建筑業(yè)一流協(xié)會(huì)。
二、協(xié)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)兼協(xié)會(huì)黨支部書(shū)記連翠云做《北京建筑業(yè)人力資源協(xié)會(huì)關(guān)于2022年度財(cái)務(wù)收支執(zhí)行情況報(bào)告和2023年度財(cái)務(wù)收支預(yù)算報(bào)告》，宣讀《北京建筑業(yè)人力資源協(xié)會(huì)預(yù)算管理制度》。
三、協(xié)會(huì)監(jiān)事長(zhǎng)王宜進(jìn)做《北京建筑業(yè)人力資源協(xié)會(huì)2023年度監(jiān)事會(huì)工作報(bào)告》。
四、協(xié)會(huì)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)劉哲生宣讀《北京建筑業(yè)人力資源協(xié)會(huì)章程修改內(nèi)容對(duì)比說(shuō)明》、《北京建筑業(yè)人力資源協(xié)會(huì)“三重一大”民主決策制度》。
五、協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)高福祥宣讀《關(guān)于變更理事、監(jiān)事的提議》、《新入會(huì)、退會(huì)名單》和首都建筑業(yè)第一批勞務(wù)品牌企業(yè)名單。協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為勞務(wù)品牌企業(yè)代表頒發(fā)獎(jiǎng)牌、證書(shū)。
會(huì)上，協(xié)會(huì)常務(wù)理事、理事和會(huì)員單位對(duì)上述報(bào)告、制度和提案進(jìn)行審議，按規(guī)定以舉手和投票方式進(jìn)行表決，表決通過(guò)了以上報(bào)告、制度和提案。
會(huì)議最后，陳淳會(huì)長(zhǎng)宣讀大會(huì)決議，高福祥秘書(shū)長(zhǎng)宣布會(huì)員大會(huì)圓滿結(jié)束。 | 