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7月至8月，按照集團下發(fā)的《新員工入職培訓(xùn)工作指導(dǎo)意見》，各單位相繼組織開展了豐富多彩的新員工入職培訓(xùn)，參訓(xùn)人員共計753人，其中應(yīng)屆畢業(yè)生420人（全資控股單位368人，參股單位52人），成熟人才333人。
為了幫助新員工全方位了解企業(yè)，認同企業(yè)文化和價值觀，培養(yǎng)對企業(yè)的歸屬感，集團公司向各單位統(tǒng)一提供了五門標準課程：《國匠》《集團企業(yè)文化解讀》《北京城建·匠心智造2022》《“新時代、筑國匠”——走進城建集團展覽中心》《系好職場“第一�？圩�”——嚴守職業(yè)底線 堅持廉潔從業(yè)》。
集團公司要求各單位在新員工入職培訓(xùn)時，應(yīng)設(shè)置不少于三天的軍事拓展訓(xùn)練項目。廣大新員工在軍事訓(xùn)練中不畏烈日高溫，習軍人之風，鑄軍人之魂，亮軍人風采。通過軍事訓(xùn)練，鍛煉了新員工堅韌不拔、勇往直前的意志力，打造成有城建紅色基因、“能吃苦，能奉獻，能戰(zhàn)斗”的城建新兵。
千人同心，則得千人之力。四十年來，城建團隊正是靠著這種團隊精神打贏了一次又一次的攻堅戰(zhàn)。在新員工入職培訓(xùn)中，集團各單位相繼開展團隊素質(zhì)拓展訓(xùn)練，通過拓展訓(xùn)練讓新員工增強溝通意識，促進團隊融合，提高團隊協(xié)作意識。
為了培養(yǎng)符合集團發(fā)展、職業(yè)能力過硬的高素質(zhì)人才，集團為新員工培訓(xùn)設(shè)置了《公文寫作基礎(chǔ)與實務(wù)》《商務(wù)禮儀》等通用素質(zhì)類課程，以及《施工現(xiàn)場安全微課》《BIM技術(shù)應(yīng)用》等專業(yè)技術(shù)類課程。此外，各單位圍繞不同行業(yè)、專業(yè)開設(shè)了《軌道交通設(shè)計》《房地產(chǎn)核心經(jīng)營邏輯》《物業(yè)服務(wù)管理》等具有業(yè)務(wù)板塊特色的行業(yè)專業(yè)能力課程，并通過現(xiàn)場觀摩學習、沙盤模擬等課程形式，使新員工提升技能知識、勝任崗位能力。
集團各單位弘揚集團以老帶新的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮傳幫帶的積極作用，繼續(xù)推進和優(yōu)化“導(dǎo)師制”培訓(xùn)模式，指定業(yè)務(wù)能力突出、實踐經(jīng)驗豐富的資深員工擔任新員工的工作導(dǎo)師，并簽訂師徒協(xié)議，使新員工理論知識與崗位實踐相結(jié)合，快速融入崗位，掌握工作的具體方法、業(yè)務(wù)流程、操作技能，加快新員工從“職場小白”到“城建精英”華麗變身。
此外，9月13日至14日，集團公司團委組織75名新入職員工開展了“學習二十大、永遠跟黨走、奮進新征程”主題實踐活動暨“開工第一課”活動，帶領(lǐng)大家先后走進北京溫榆河公園、世華龍樾、北京國際溫泉酒店、中國共產(chǎn)黨歷史展覽館、城奧大廈、設(shè)計發(fā)展集團總部辦公樓、住總集團北京建筑節(jié)能研究發(fā)展中心參觀學習，并邀請北京市團校副校長韋平偉為新員工作“青年職業(yè)發(fā)展觀及校園到職場的轉(zhuǎn)變”專題講座，為大家發(fā)放新員工入職手冊等，幫助新員工進一步增強歸屬感與榮譽感，進一步熟悉集團全產(chǎn)業(yè)鏈布局和發(fā)展情況，加快融入企業(yè)環(huán)境，迅速完成角色轉(zhuǎn)變。懷揣夢想，迎“新”而來；如期而至，滿“新”歡喜。未來，他們志存高遠，勇?lián)姑郧啻簾崆橥渡沓墙ㄊ聵I(yè)！他們接續(xù)奮斗，守正篤實，以青春活力鑄就城建芳華！他們開拓創(chuàng)新，勇攀高峰，以青春智慧助力城建榮光！ | 