2024年全國兩會提出“要牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展這個首要任務，因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力”，習近平總書記強調(diào)，“要深化科技體制、教育體制、人才體制等改革，打通束縛新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的堵點、卡點”。提高各級勞務管理人員素質(zhì)工作是實現(xiàn)建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設的重要前提，做好首都建筑施工企業(yè)勞務管理人員培訓工作是2024年北京建筑業(yè)人力資源協(xié)會和各施工企業(yè)的重要工作。
根據(jù)人力資源協(xié)會常務理事會通過的培訓計劃，2024年首都建筑業(yè)勞務管理培訓從4月下旬至5月底全面開展。今年培訓在勞務管理新政策宣貫之外，新增加了建筑業(yè)勞資專管員管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)管理、電子勞動合同管理等內(nèi)容，旨在推動傳統(tǒng)的勞務管理人員向法定的勞資專管人員轉(zhuǎn)型，培養(yǎng)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞資專管員人才隊伍，為新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展保駕護航。
4月26日，“2024年首都建筑業(yè)勞務管理人員培訓”首場培訓在京舉辦。北京建工市政集團、北京建工路橋集團、北京建工養(yǎng)護集團成為第一批開展培訓的大型建筑企業(yè)集團。北京建工集團所屬市政、路橋、養(yǎng)護三大集團938名總承包企業(yè)各級勞務管理干部和勞務企業(yè)施工作業(yè)隊伍主管負責人報名參加了培訓，為今年首都建筑業(yè)提高企業(yè)勞務管理人員的政策水平和業(yè)務管理水平打下了良好開端。
作為今年第一個開展勞務管理培訓的集團，北京建工集團對培訓工作給予了高度重視，集團主管勞務工作的王春雨部長為培訓作開班動員，他對參加培訓的各級勞務管理人員和施工隊長提出了學習要求，要求大家通過培訓扎實掌握最新勞務管理政策要求，提升專業(yè)能力，實現(xiàn)標準化管理、規(guī)范化施工，管理好建工15萬建筑工人。建工市政、建工路橋、建工養(yǎng)護三大集團的勞務主管領(lǐng)導也都親到培訓現(xiàn)場進行督導檢查。
人力資源協(xié)會高福祥秘書長為培訓工作做了動員講話，他指出，北京建工集團的勞務管理水平一直在行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位，建工市政、建工路橋、建工養(yǎng)護三家集團在勞務管理培訓和市場資信等級評價工作中也都處于行業(yè)領(lǐng)先位置，今年培訓希望能夠幫助各位勞務管理從業(yè)者掌握國家政策形勢、了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)，能對各集團新一年度勞務管理工作有所助益。高秘書長對培訓重點課程的意義、培訓內(nèi)容和時間安排作了詳細說明，同時對培訓紀律提出了要求。
今年年勞務管理培訓人力資源協(xié)會集中培訓課程主要有：
1、人社部及北京市人社局師資庫教師、北京市勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員社評專家馬馳老師講解建筑業(yè)勞資專管員和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員相關(guān)知識。
2、北京市住建委建筑業(yè)管理服務中心主管領(lǐng)導進行了2024年度勞務管理政策法規(guī)宣講與解析。
3、北京市人社局勞動保障監(jiān)察大隊主管領(lǐng)導進行了建筑施工現(xiàn)場勞動保障監(jiān)察重點工作宣講。
建工市政、建工路橋、建工養(yǎng)護三家集團對培訓部署有力、組織有序，采取勞務管理人員全覆蓋的培訓模式，將勞務管理人員、勞務企業(yè)負責人、隊長、班組長全部納入培訓，有力促進了整體提升勞務管理人員隊伍素質(zhì)工作。
本次培訓考核采取手機線上答題方式，對勞務管理人員進行現(xiàn)場考核、實時打分，促進參培人員快速掌握課程內(nèi)容。首都建筑業(yè)勞務管理首場大型培訓取得了圓滿成功。 | 