|
2024年10月25日，北京建筑業(yè)人力資源協(xié)會召開第四屆二十次常務(wù)理事會擴大會議暨建筑業(yè)勞務(wù)管理研討會。會議主要部署2024年度首都建筑業(yè)勞務(wù)分包及施工作業(yè)企業(yè)施工作業(yè)隊和作業(yè)班組市場資信考核評價工作，對2025年首都建筑業(yè)勞務(wù)管理工作重點計劃設(shè)想進行了研討交流。協(xié)會常務(wù)理事單位、各大型建筑企業(yè)會員單位和各省市駐京建管處領(lǐng)導(dǎo)出席了會議。
一、高福祥秘書長宣講部署2024年度首都建筑業(yè)施工作業(yè)隊及作業(yè)班組市場資信考核評價工作計劃
首先，人力資源協(xié)會高福祥秘書長向各常務(wù)理事及參會人員宣講了《關(guān)于開展2024年度首都建筑業(yè)勞務(wù)分包企業(yè)施工作業(yè)隊及作業(yè)班組市場資信考核評價工作的通知》，他指出，為貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于要促進行業(yè)信用建設(shè)、加強行業(yè)自律和全面推進社會信用體系建設(shè)的政策要求和落實國家住建部《建筑市場信用管理暫行辦法》文件精神，北京建筑業(yè)人力資源協(xié)會決定組織開展2024年度首都建筑業(yè)施工作業(yè)隊及作業(yè)班組市場資信考核評價工作和建立企業(yè)及行業(yè)新一年度合格用工資源庫工作。
高秘書長向各單位宣講了2024年度首都建筑業(yè)施工作業(yè)隊及作業(yè)班組資信考核評價工作的組織實施計劃，介紹了施工作業(yè)隊伍及作業(yè)班組的市場資信考評范圍和實施辦法、申報方法和評定程序、考核評審時間安排等重點事項。會議相關(guān)文件提請各常務(wù)理事和相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)進行審議。
二、劉哲生名譽會長：狠抓誠信建設(shè)，做好市場資信考評工作；選優(yōu)汰劣，建設(shè)高素質(zhì)施工作業(yè)隊伍
協(xié)會名譽會長、市場資信考評委員會主任劉哲生在會上作了《狠抓誠信建設(shè)，做好市場資信考評工作；選優(yōu)汰劣，建設(shè)高素質(zhì)施工作業(yè)隊伍》的主題講話。他指出，要以全面貫徹落實黨的二十屆三中全會精神為綱做好勞務(wù)管理工作，認真學(xué)習(xí)貫徹北京市委《貫徹中共中央關(guān)于進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的決定的實施意見》，推動國有企業(yè)成為創(chuàng)新發(fā)展的生力軍，完善企業(yè)信用評價體系，健全民營中小企業(yè)增信制度，扎實推進產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人隊伍建設(shè)。
在具體落實層面，要促進大型國有建筑企業(yè)在勞務(wù)管理上創(chuàng)新發(fā)展：一是要建立完善多層級、全覆蓋的勞務(wù)作業(yè)層信用評價體系，健全完善從項目部、二級公司、集團公司、行業(yè)協(xié)會直到政府主管部門的系統(tǒng)化信用評價體系，建設(shè)好企業(yè)和行業(yè)的合格用工資源庫，建設(shè)好滿足國家建筑業(yè)發(fā)展的建筑用工市場；二是要努力創(chuàng)新能夠有效提高工人技能水平、提高工人綜合素質(zhì)的教育培訓(xùn)及技能大賽等工作，扎實推進建設(shè)精干的自有技術(shù)工人隊伍和建設(shè)好以優(yōu)秀的勞務(wù)企業(yè)技術(shù)工人為主的施工作業(yè)隊伍，建設(shè)一支內(nèi)外互補、長期協(xié)作的建筑產(chǎn)業(yè)工人大軍；三是要適應(yīng)國家現(xiàn)代化要求，大力實施對進場施工隊和班組標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化、動態(tài)化管理。要不斷提高各級勞務(wù)管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，在篩選提供優(yōu)質(zhì)施工作業(yè)隊和專業(yè)班組、及時掌控進場工人動態(tài)、保障農(nóng)民工工資支付及合法權(quán)益、合理控制人工造價、保障隊伍穩(wěn)定和不發(fā)生影響社會穩(wěn)定事件等方面要發(fā)揮企業(yè)勞動力資源管理系統(tǒng)的職能作用、統(tǒng)管能力及核心作用，這也是勞務(wù)管理系統(tǒng)需要承擔(dān)的重要任務(wù)。
他指出，今年的首都建筑業(yè)資信考核評價標(biāo)準(zhǔn)做了部分調(diào)整，針對政府政策最新要求和企業(yè)發(fā)展要求，對評價指標(biāo)和分項分值進行了調(diào)整和完善，適當(dāng)減少了已成為慣例管理的項目分數(shù)，更加突出了施工作業(yè)隊的誠信建設(shè)、素質(zhì)培訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)化管理、數(shù)字化管理。
劉哲生名譽會長最后指出，施工作業(yè)隊伍市場資信考核評價工作已連續(xù)開展二十多年，期間得到了協(xié)會各會員單位的大力支持，為首都建筑業(yè)用工市場的發(fā)展完善和規(guī)范用工發(fā)揮了重要作用。當(dāng)前，首都建筑業(yè)應(yīng)乘國家政策的東風(fēng)，堅定不移推進建立勞務(wù)企業(yè)、施工作業(yè)隊、施工班組和從業(yè)勞務(wù)人員全覆蓋的市場資信考核評價制度，完善企業(yè)合格用工資源庫，為保障首都建筑業(yè)和施工企業(yè)擁有充足的勞動力資源，建設(shè)信用優(yōu)良、高素質(zhì)的施工作業(yè)工人隊伍做出勞務(wù)管理系統(tǒng)的貢獻。
三、各大集團研討交流2025年勞務(wù)管理計劃和工作設(shè)想
各大建筑企業(yè)集團勞務(wù)管理專家在會上就明年的工作設(shè)想和企業(yè)勞務(wù)管理創(chuàng)新重點進行了交流研討。經(jīng)初步匯總，各大集團2025年的勞務(wù)管理重點工作計劃和設(shè)想主要包括：
1．推動電子勞動合同的應(yīng)用，以簽訂電子合同為抓手實現(xiàn)信息平臺的對接，落實精準(zhǔn)考勤、統(tǒng)一管理。
2．實行穿透式管理，將勞務(wù)管理工作穿透到基層作業(yè)班組，實現(xiàn)管理更加精準(zhǔn)化。
3．做到用工有標(biāo)準(zhǔn)，資源有保障。在勞務(wù)考核評價基礎(chǔ)上，進一步提升標(biāo)準(zhǔn)，將多年協(xié)作的優(yōu)秀隊伍列為金牌隊伍、優(yōu)質(zhì)隊伍，形成企業(yè)優(yōu)質(zhì)勞務(wù)資源數(shù)據(jù)庫。
4．加強勞務(wù)系統(tǒng)人員培訓(xùn)，2025年不僅要加強勞務(wù)員培訓(xùn)，還要開展項目經(jīng)理的勞務(wù)管理培訓(xùn)，從根本上提升勞務(wù)管理水平。
5．使用信息化手段準(zhǔn)確掌握工人出工情況，通過使用勞務(wù)軟件，精準(zhǔn)定位現(xiàn)場工人動態(tài)，保障安全生產(chǎn)，防止出工不出力效率低下的現(xiàn)象。
6．不斷推進勞務(wù)管理的信息化，開發(fā)使用“工資寶”等工資代發(fā)軟件。
7．采取小班組管理模式，將自有人員直接管理勞務(wù)班組和使用整建制勞務(wù)隊伍結(jié)合，降低勞務(wù)成本。
8．核電建設(shè)等特殊項目需要加強培養(yǎng)自有作業(yè)工人隊伍。
9．推進外埠管理標(biāo)準(zhǔn)化，實現(xiàn)全國項目勞務(wù)管理的標(biāo)準(zhǔn)化。
10．加強應(yīng)用“北京市395勞務(wù)管理平臺”，進一步實現(xiàn)勞務(wù)管理的信息化和智能化。
11．規(guī)范施工作業(yè)隊伍、班組的合同管理。
12．完善兩級勞務(wù)人員培訓(xùn)與激勵機制。
13．推廣設(shè)置項目一站式服務(wù)大廳，加強建筑工人權(quán)益維護。
協(xié)會將以此次研討成果為基礎(chǔ)，廣泛集納各大集團勞務(wù)管理工作創(chuàng)新設(shè)想，結(jié)合協(xié)會工作思路，提出2025年北京建筑行業(yè)勞務(wù)管理發(fā)展創(chuàng)新的思路和建議。
四、常務(wù)理事會審議通過開展考核評價文件、人事調(diào)整事項，形成有關(guān)決議
經(jīng)會議審議，第四屆二十次常務(wù)理事會通過以下事項并形成有關(guān)決議：
1．同意協(xié)會組織開展2024年度勞務(wù)企業(yè)施工作業(yè)隊和作業(yè)班組市場資信考核評價工作的各項部署。
2．同意《調(diào)整資信考核評價標(biāo)準(zhǔn)意見》和《2024年度資信考評工作計劃》。
3．同意協(xié)會常務(wù)理事和副秘書長有關(guān)人選因職務(wù)變化原因而進行的相關(guān)調(diào)整。
五、陳淳會長總結(jié)講話：全力做好資信考評工作，為2025年勞務(wù)用工打下堅實基礎(chǔ)
陳淳會長為會議作總結(jié)講話，他在發(fā)言中強調(diào)了三點：1、首都建筑業(yè)施工作業(yè)隊和班組資信考評工作已連續(xù)開展了20多年，成為各大集團提升勞務(wù)管理水平的重要手段，對勞務(wù)作業(yè)層的誠信體系建設(shè)發(fā)揮了重要作用，是各企業(yè)上一年度的用工總結(jié)和下一年度勞務(wù)引進的重要依據(jù)。在國家提出要加強新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)的政策要求下，各大集團要高度重視勞務(wù)隊伍誠信建設(shè)，扎實推進，克服困難，全力做好今年資信考評工作，為2025年勞務(wù)用工打下堅實基礎(chǔ)。2、各大集團2025年勞務(wù)管理工作設(shè)想很有新意，協(xié)會將在此基礎(chǔ)上進行歸納融合，提供行業(yè)意見建議給大家，作為明年的工作指南和參考。3、希望此次新增補的常務(wù)理事、新任命的副秘書長能夠大力支持協(xié)會工作，在行業(yè)發(fā)展中發(fā)揮更大作用。 | 