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主要內容：

北京建筑業(yè)人力資源協(xié)會召開第四屆第二次會員大會

如有建議或意見，請與人力資源協(xié)會聯系。

辦 公 室： 高青   韓靜

電話：64968361

傳真：64968361

郵箱：xiehuijianbao@126.com

協(xié)會地址：朝陽區(qū)安慧里二區(qū)12號樓院北辰培訓中心四層

郵編：100101

網址: www.chrd.com.cn

 北京建筑業(yè)人力資源協(xié)會召開第四屆第二次會員大會

2020年12月22日，北京建筑業(yè)人力資源協(xié)會在京召開第四屆第二次會員大會，人力資源協(xié)會領導班子、常務理事單位、理事單位、會員單位代表參加了會議，各省市駐京建管處領導作為特邀嘉賓出席了會議。大會由協(xié)會秘書長高福祥主持。

一、陳淳會長做協(xié)會工作報告：人力資源協(xié)會圓滿完成2020年工作任務，2021年將以五中全會精神為指導，重點開展八項工作，為加快發(fā)展現代建筑產業(yè)體系提供人力資源保障。

協(xié)會會長陳淳做《北京建筑業(yè)人力資源協(xié)會2020年度工作報告》。陳會長在《報告》指出，在2020年度，人力資源協(xié)會在市住建委、市民政局社團辦和有關上級領導的指導幫助下，在會員單位的支持下，克服疫情影響，較好地完成了全年工作目標，圓滿完成了政策引導和創(chuàng)新引領、實施規(guī)范化資信評價體系建設、開展行業(yè)人員教育培訓、發(fā)布行業(yè)調研成果、調研發(fā)布人工價格信息、提供高質量會員服務、北京市工程技術系列（公用設備安裝）初中高級職稱評審、開展社會公益活動、內刊和網站宣傳以及加強協(xié)會自身建設等十項重點工作。

陳會長在《工作報告》中提出，人力資源協(xié)會2021年基本工作思路是：貫徹五中全會精神，強化行業(yè)自律、行業(yè)管理、行業(yè)服務職能，引領會員單位貫徹落實國家用工制度改革、薪酬制度改革、職稱和職業(yè)資格制度改革和培訓考培制度創(chuàng)新政策，健全完善用工、資信、人工價格三大信息服務平臺，大力強化信用建設，大力開展各類人員培訓，將首都建筑企業(yè)人力資源和勞務管理工作提高到新階段，為加快發(fā)展現代建筑產業(yè)體系提供人力資源保障。

協(xié)會2021年將重點做好八項工作：

（一）2021年要組織會員單位、理事會和常務理事會掌握最新政策要求，明確全年工作重點，研究落實措施。

（二）以實名制為基礎，實施規(guī)范化的勞務企業(yè)、施工隊、班組和勞務人員全覆蓋的市場資信評價標準和考核評價制度，將全方位多層次作業(yè)隊伍的誠信體系建設推向更高階段。

（三）發(fā)揮企業(yè)主體作用，在創(chuàng)新技能人員考培模式改革和企業(yè)工匠選拔上邁出實質性步伐。

（四）健全完善協(xié)會三大網絡信息平臺，為會員單位和首都建筑業(yè)提供優(yōu)良服務。

（五）組織開展行業(yè)培訓，全面提高企業(yè)勞務管理人員和施工作業(yè)人員素質。

（六）大力開展多種形式的會員服務活動。

（七）要持續(xù)做好北京市人力資源和社會保障局委托組織的職稱評審工作，探索總結和推廣會員單位開展技能培訓及鑒定改革的先進經驗，保持一流工作水平。

（八）加強協(xié)會自身建設，提高服務質量，創(chuàng)建建筑業(yè)一流協(xié)會。

二、副秘書長兼協(xié)會黨支部書記連翠云做《北京建筑業(yè)人力資源協(xié)會2020年財務預結算、2021年財務預算報告》和《關于對北京市朝陽區(qū)盛達管理培訓中心長期投資的處理意見》。

三、監(jiān)事長王宜進做《北京建筑業(yè)人力資源協(xié)會2020年度監(jiān)事會工作報告》。

四、秘書長高福祥宣讀《常務理事會關于變更理事、常務理事的提議》。

會上，參會代表對上述報告、提案進行了審議，通過舉手和投票方式進行了表決，全體通過了各項報告和提案。高福祥秘書長宣讀了大會決議和理事會決議，宣布會員大會圓滿結束。