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內(nèi)部資料
協(xié) 會 工 作 簡 報
第  三  期
  北京建筑業(yè)人力資源協(xié)會辦公室
2021年3月29日  

主要內(nèi)容:

 

協(xié)會常務(wù)理事會研討2021年首都建筑業(yè)用工形勢

審議通過行業(yè)勞務(wù)管理培訓(xùn)工作計劃

 

如有建議或意見,請與人力資源協(xié)會聯(lián)系。

辦 公 室: 高青   韓靜

電話:64968361

傳真:64968361

郵箱:xiehuijianbao@126.com

協(xié)會地址:朝陽區(qū)安慧里二區(qū)12號樓院北辰培訓(xùn)中心四層

郵編:100101

網(wǎng)址: www.chrd.com.cn

 

 

協(xié)會常務(wù)理事會研討2021年首都建筑業(yè)用工形勢

審議通過行業(yè)勞務(wù)管理培訓(xùn)工作計劃

 

2021326,北京建筑業(yè)人力資源協(xié)會召開2021年第一次常務(wù)理事會會議暨建筑業(yè)用工形勢研討會,協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)、常務(wù)理事會成員、監(jiān)事會成員參加了會議。會議由協(xié)會會長陳淳主持。

 

一、各大集團研討交流2021年用工計劃及春節(jié)后工人返崗情況

會上,各大集團通報了2020年度施工總規(guī)模、施工總產(chǎn)值實際完成情況、企業(yè)實際勞務(wù)用工現(xiàn)狀和2021年企業(yè)年度計劃用工安排、開復(fù)工和農(nóng)民工返崗復(fù)工情況等,并對各單位2021年勞務(wù)管理重點工作進行了交流分享。

陳淳會長指出,人力資源協(xié)會將對各大建筑企業(yè)集團報送的用工信息進行歸納整理,對今年用工形勢進行研究分析,為各大集團提供《首都建筑業(yè)2021年用工形勢分析報告》,做好行業(yè)信息服務(wù),為企業(yè)及時掌握今年用工趨勢、保障勞務(wù)用工提供必要參考。

二、常務(wù)理事會研究通過2021年勞務(wù)管理培訓(xùn)工作計劃

協(xié)會培訓(xùn)部主任李紅意向常務(wù)理事會匯報了《組織開展2021年首都建筑施工企業(yè)勞務(wù)管理培訓(xùn)工作計劃》(討論稿)。今年,協(xié)會在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,結(jié)合行業(yè)發(fā)展和企業(yè)需求制定了本年度勞務(wù)管理培訓(xùn)計劃。李主任對勞務(wù)培訓(xùn)的課程設(shè)置、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)范圍、師資安排、組織實施和防疫要求等內(nèi)容進行了詳細介紹,提請常務(wù)理事會研究討論。

協(xié)會名譽會長、盛達管理培訓(xùn)中心校長劉哲生講話指出,在新的行業(yè)發(fā)展形勢和用工管理要求下,大力提升勞務(wù)管理人員隊伍素質(zhì)應(yīng)成為各企業(yè)的工作重點。今年勞務(wù)培訓(xùn)課程主要涵蓋了當(dāng)前行業(yè)最關(guān)注的幾方面內(nèi)容:勞務(wù)管理專家講授如何制定“十四五”時期建筑企業(yè)勞務(wù)管理工作規(guī)劃;高新技術(shù)企業(yè)專家介紹智慧建造過程以及信息化環(huán)境下的實名制動態(tài)管理;主管部門領(lǐng)導(dǎo)解讀農(nóng)民工工資支付、疫情管理要求、現(xiàn)場管理處罰標(biāo)準(zhǔn)等重點檢查內(nèi)容;視頻課程介紹建黨百年歷史、建筑業(yè)輝煌成就和高科技應(yīng)用。希望各單位和主管人員積極主動抓好2021年度勞務(wù)管理培訓(xùn)工作,將總承包企業(yè)勞務(wù)管理人員、勞務(wù)企業(yè)施工作業(yè)隊長、班組長及現(xiàn)場主要管理人員的教育培訓(xùn)工作落到實處。

會上,各常務(wù)理事單位對勞務(wù)培訓(xùn)工作計劃進行了研究討論,對此項工作給予充分肯定和支持,審議通過該項工作計劃。

陳淳會長表示,協(xié)會今年在充分調(diào)研基礎(chǔ)上制定培訓(xùn)計劃,獲得了常務(wù)理事會的審議通過,下一步協(xié)會將積極落實,有序開展勞務(wù)管理培訓(xùn)。

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