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2024年首都建筑業(yè)勞務管理人員第四場大型培訓成功舉辦

建工集團、房地集團、中建系統(tǒng)近900人完成培訓

如有建議或意見，請與人力資源協(xié)會聯(lián)系。

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 2024年首都建筑業(yè)勞務管理人員第四場大型培訓成功舉辦

建工集團、房地集團、中建系統(tǒng)近900人完成培訓

2024年5月24日，北京建筑業(yè)人力資源協(xié)會和北京建工集團、房地集團聯(lián)合舉辦了“2024年首都建筑業(yè)勞務管理人員培訓”第四場大型培訓，中建一局和八局的部分學員也參加了此次培訓。各大集團共有近900名總承包企業(yè)勞務管理干部和勞務企業(yè)施工作業(yè)隊伍主管負責人參加了培訓，為提高政策水平和業(yè)務管理水平打下了良好基礎。

建工集團主管勞務工作的王春雨部長、人力資源協(xié)會高福祥秘書長為本次大規(guī)模培訓做動員，向學員介紹了培訓重點課程的意義、培訓內(nèi)容和考核要求。

2024年首都建筑業(yè)勞務管理人員第四場大型培訓將重點放在了政府主管部門最新管理要求的宣貫和建筑企業(yè)對電子勞動合同使用的統(tǒng)一規(guī)范要求，本次主要課程包括：

1、北京市住建委建筑業(yè)管理服務中心主管領導進行了2024年度勞務管理政策法規(guī)宣講與解析。

2、北京市人社局勞動保障監(jiān)察大隊主管領導進行了建筑施工現(xiàn)場勞動保障監(jiān)察重點工作宣講。

3、北京建工數(shù)智技術有限公司專家宣講建工集團電子勞動合同培訓課程。

各大集團部署得力、組織有序，培訓采取全覆蓋模式，將勞務管理人員、勞務企業(yè)負責人、隊長、班組長全部納入，有力推動了勞務管理人員隊伍素質的整體提升。培訓實行線上考試現(xiàn)場出成績的考核方式，有效督促參培人員快速掌握課程內(nèi)容。