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2024年首都建筑業(yè)勞務管理人員

第五場大型培訓圓滿收官

北京城建集團800人完成培訓

如有建議或意見，請與人力資源協(xié)會聯(lián)系。

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 2024年首都建筑業(yè)勞務管理人員第五場大型培訓圓滿收官

北京城建集團800人完成培訓

2024年6月14日，北京建筑業(yè)人力資源協(xié)會和北京城建集團聯(lián)合舉辦了“2024年首都建筑業(yè)勞務管理人員培訓”第五場大型培訓。人力資源協(xié)會高福祥秘書長為本次大規(guī)模培訓做動員。城建集團共有800名總承包企業(yè)勞務管理干部和勞務企業(yè)施工作業(yè)隊伍主管負責人參加了培訓，為提高政策水平和業(yè)務管理能力打下了良好基礎。

2024年首都建筑業(yè)勞務管理人員第五場大型培訓將重點放在了政府主管部門最新管理要求的宣貫、建筑業(yè)勞務管理現(xiàn)狀分析和農(nóng)民工工資支付相關(guān)風險防范，本場培訓主要課程包括：

1、北京市住建委建筑業(yè)管理中心主管領(lǐng)導進行了2024年度勞務管理政策法規(guī)宣講與解析。

2、中智（北京）公司人力資源和法律專家講解電子勞動合同在建筑業(yè)的應用及法律風險防范。

3、中建一局集團勞務管理專家講授建筑業(yè)勞務管理現(xiàn)狀分析和農(nóng)民工工資支付相關(guān)風險防范。

北京城建集團勞務系統(tǒng)部署得力、組織有序，培訓采取全覆蓋模式，將勞務管理人員、勞務企業(yè)負責人、隊長、班組長全部納入，有力推動了勞務管理人員隊伍素質(zhì)的整體提升。培訓實行線上考試現(xiàn)場出成績的考核方式，有效督促參培人員快速掌握課程內(nèi)容。